本网讯 刘璐 报道：6月27日，空中乘务学院（以下简称“学院”）面向2026届全体毕业生组织开展“模拟面试”工作。本次活动旨在为2026届学生提供指导，切实提升毕业生就业能力，帮助学生提前了解面试流程、熟悉求职技巧，增强职业素养。

学院贯彻“就业工作整体一盘棋”原则，组织各系、室、队具有丰富面试经验的教职工担任“模拟面试官”，打造了四个模拟面试场，还原真实选乘招聘场景，全覆盖为学生提供指导。面试场内，面试官从“求职简历诊断、求职形象诊断、求职表达诊断”三个维度对2026届全体学生进行全方位评估和指导，并根据空乘岗位及行业特点，结合学生自身情况给予学生细致点评和建议，帮助学生找准不足、强化优势。

此次模拟面试活动得到了同学们的广泛认可和积极参与。同学们纷纷表示，通过参与模拟面试，提升了实战能力、明确了求职的优势和不足，增强应对秋招应聘的信心。后续，学院将持续积极推进毕业生就业工作，搭建多元化就业指导平台，为学生高质量就业保驾护航。